Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º semestre 2025

O Hospital Angelina Caron (HAC), em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2025. O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdad

O Hospital Angelina Caron (HAC), em conformidade com as Leis do Trabalho e com a Lei 14.611/2023 da Igualdade Salarial, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º semestre de 2025. O objetivo da legislação é promover transparência para a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham as mesmas funções. O quadro de colaboradores do HAC é formado, em sua maior parte, por mulheres. Nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) está comprometida em práticas de equidade de gênero e diversidade para nossas equipes. De acordo com o relatório: – O salário contratual mediano das mulheres equivale a 99% do recebido pelos homens. Da composição do total de empregados: – 79% são mulheres; – 21% são homens. Critérios de remuneração utilizados pelo HAC: – Cumprir metas de produção; – Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas; – Tempo de experiência profissional; – Capacidade de trabalho em equipe; – Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões; Em ações para garantir a diversidade, o HAC possui ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos e políticas de promoção de mulheres para cargo de direção e gerência. Acesse o relatório completo, clique aqui.